尊敬的各位嘉賓、各位同仁，大家上午好，很高興與企業(yè)家、專家學(xué)者和就業(yè)工作的同仁們一起參加這次大會，這次活動聚焦人力資源管理服務(wù)的數(shù)智化賦能，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級這一重點，研究探討示范引領(lǐng)性方案和實踐中的有效途徑，具有重要的意義。人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，管理人才、科技人才、技能人才是企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的先頭部隊。在數(shù)字化和人工智能快速發(fā)展的大背景下，一方面我們要看到數(shù)智化賦能在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)升級中所具有的重要引擎作用。另一方面，也要看到人力資源服務(wù)的數(shù)智化不僅是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速器，而且可以對企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

希望通過這次研討交流，能在三個方面深化認(rèn)識和探索推進(jìn)。

一是如何在人力資源管理數(shù)智化的過程中，運用先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)方法，優(yōu)化具體流程和組織功能，為企業(yè)在實現(xiàn)人才選拔、培養(yǎng)、管理、使用，實現(xiàn)崗位與人力的精準(zhǔn)配置，實現(xiàn)員工素質(zhì)的總體提升和持續(xù)激勵等方面提供新的動能。

二是如何通過人力資源管理服務(wù)的數(shù)智化，激發(fā)企業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新動能，提升產(chǎn)品的研發(fā)能力，提高企業(yè)管理的效能和核心競爭力。

三是如何按照國家高質(zhì)量發(fā)展的總體要求和促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的部署安排，將推進(jìn)企業(yè)人力資源管理的數(shù)智化與宏觀層面的規(guī)劃安排和政策舉措有機結(jié)合、緊密融合，從中獲得更大的推力和更多的動力。