大家好，非常高興參加以人力資源為主題的分論壇，我想在這之前先向大家簡(jiǎn)單地介紹一下我們這一次中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)大會(huì)的整體情況。

我們知道從2002年開始，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的論壇第一次開始舉辦，當(dāng)時(shí)的500強(qiáng)論壇是在中國(guó)進(jìn)入了WTO世界貿(mào)易組織之后采取的一項(xiàng)重要的舉措，因?yàn)橹袊?guó)企業(yè)由小變大的過程是在一個(gè)逐漸變強(qiáng)的過程中在努力。從2000年開始，中國(guó)打開了進(jìn)一步開放的大門，我們走到了改革開放新的平臺(tái)上。在中國(guó)進(jìn)入世界貿(mào)易組織之后，我們?nèi)绾螏椭髽I(yè)更好地與世界接軌，當(dāng)時(shí)的中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)也在多方地探索發(fā)展的路徑，由當(dāng)時(shí)陳錦華會(huì)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，借鑒《財(cái)富》500強(qiáng)發(fā)布500強(qiáng)的企業(yè)榜單，中國(guó)企業(yè)開始在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的路上和世界企業(yè)一起前行。

大家知道，2010年中國(guó)的制造業(yè)首次超過了美國(guó)制造業(yè)的產(chǎn)出，在全球制造業(yè)的榜單上占到了首位，這樣的一個(gè)情況也直接反映到了中國(guó)企業(yè)增長(zhǎng)的平臺(tái)上，中國(guó)企業(yè)由原來我們進(jìn)入到世界500強(qiáng)的榜單只有一二十個(gè)，一直逐步地壯大。這個(gè)工作一直持續(xù)到2020年、2021年，中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的數(shù)量，我們首次超過了美國(guó)的500強(qiáng)企業(yè)。到去年，中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)的數(shù)量比美國(guó)企業(yè)在500強(qiáng)的企業(yè)中略低，但是也站在了第一梯隊(duì)。而這幾年，中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的過程中，中國(guó)企業(yè)應(yīng)該說壯大的步伐仍在逐漸地加快，基本上是以每年幾個(gè)億、十億到三十億的步伐，逐漸地形成了我們500強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的路徑。

前幾年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)入圍的門檻，從300億、330億、360億，一直到去年的470億，今年公布的榜單，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的門檻提高到了473.8億，這樣的一個(gè)位置，實(shí)際上標(biāo)志著中國(guó)的大企業(yè)已經(jīng)站到了一個(gè)新平臺(tái)上。許多同志提出來現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的榜單，它只是企業(yè)的一部分，因?yàn)樗且誀I(yíng)業(yè)收入為主要代表的，而企業(yè)的強(qiáng)應(yīng)該說它還不只是這樣的一個(gè)標(biāo)志。但是我們想特別說明的是，500強(qiáng)的發(fā)布，從我們營(yíng)業(yè)收入的規(guī)模，一直到我們逐漸地對(duì)500強(qiáng)的企業(yè)的研發(fā)投入、創(chuàng)新能力的提升給予了更多的關(guān)注。這方面最重要的一點(diǎn)是人力資源和人才作用的發(fā)揮。

剛剛勝利召開的二十屆三中全會(huì)，是我們近期中央召開的一次重要的會(huì)議，這次會(huì)議上中央提出來繼續(xù)推動(dòng)全面深化改革，加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的這樣一個(gè)重要的目標(biāo)，

這個(gè)重要目標(biāo)里，國(guó)家明確確定了要以經(jīng)濟(jì)體制改革為推動(dòng)我們改革的火車頭，同時(shí)也提到全面推動(dòng)創(chuàng)新這樣一項(xiàng)工作，我們要加大創(chuàng)新機(jī)制的改革，最重要的是教育、人才、科技這三項(xiàng)主要工作的結(jié)合，我想教育、人才、科技體制的進(jìn)一步改革和完善，就是我們這次分論壇的一個(gè)重要的方向。

剛才小建部長(zhǎng)對(duì)于如何推動(dòng)人才資源更好的利用，如何發(fā)揮人才在我們改革創(chuàng)新中的作用，在推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中的作用，給出了很重要的意見。

麥斯特集團(tuán)在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇上一直秉持著一個(gè)積極參與的態(tài)度，通過分論壇的設(shè)立，已經(jīng)多年一致地在每年的500強(qiáng)高峰論壇上開展我們分論壇的建設(shè)，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)家，一個(gè)在人力資源方面有所建樹的企業(yè)家，對(duì)中國(guó)企業(yè)由大到強(qiáng)的目標(biāo)的堅(jiān)定信心，而且持續(xù)不斷地努力。我們也希望在下一步的工作中，我們企業(yè)無論是制造業(yè)的企業(yè)還是服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)，大家攜手一起，把中國(guó)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展和推進(jìn)往前推動(dòng)，把我們強(qiáng)國(guó)建設(shè)和民族復(fù)興偉業(yè)在新形勢(shì)下更好地向前推進(jìn)。