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麥斯特人才周刊
時(shí)政熱點(diǎn)·企業(yè)新聞·每周薦讀·資訊匯覽
PART. 1 時(shí)事熱點(diǎn)
Current political hotspots
1、習(xí)近平抵達(dá)利馬出席亞太經(jīng)合組織第三十一次領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議并對秘魯進(jìn)行國事訪問
當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月14日下午，國家主席習(xí)近平乘專機(jī)抵達(dá)利馬，應(yīng)秘魯共和國總統(tǒng)博魯阿爾特邀請，出席亞太經(jīng)合組織第三十一次領(lǐng)導(dǎo)人非正式會議并對秘魯進(jìn)行國事訪問。
2、李強(qiáng)在河北調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 加快全面綠色轉(zhuǎn)型 在推進(jìn)京津冀協(xié)同發(fā)展中展現(xiàn)新作為
在保定，李強(qiáng)來到同光半導(dǎo)體股份有限公司，聽取企業(yè)科技創(chuàng)新進(jìn)展匯報(bào)，走進(jìn)晶體生長車間了解工藝流程，詳細(xì)詢問相關(guān)技術(shù)指標(biāo)。李強(qiáng)勉勵(lì)企業(yè)把握前沿趨勢，加大研發(fā)投入，努力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)難題，不斷提升競爭優(yōu)勢。
3、教育部：2025屆高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)規(guī)模1222萬人
教育部部署各地各高校實(shí)施2025屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和服務(wù)體系建設(shè)行動，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)介紹，9月以來，各地各高校搶抓秋招關(guān)鍵期，不斷拓展崗位資源，截至目前各地各高校已開展招聘活動5.5萬場，提供崗位信息1093萬條。
4、我國將完善醫(yī)保基金預(yù)付制度。兩部門聯(lián)合發(fā)布《國家醫(yī)保局辦公室 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好醫(yī)保基金預(yù)付工作的通知》
通知明確，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金預(yù)付金，是為幫助定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)緩解醫(yī)療費(fèi)用墊支壓力、提高醫(yī)療服務(wù)能力、增強(qiáng)參保人員就醫(yī)獲得感設(shè)置的周轉(zhuǎn)資金，用于藥品和醫(yī)用耗材采購等醫(yī)療費(fèi)用周轉(zhuǎn)支出，不得用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)投入、日常運(yùn)行、償還債務(wù)等非醫(yī)療費(fèi)用支出。（來源：中國政府網(wǎng)）
國家醫(yī)保局官網(wǎng)截圖。
5、第十五屆珠海航展開幕 多型新裝備亮相
11月12日至17日，第十五屆中國國際航空航天博覽會在珠海舉辦，全球目光再次聚焦中國。
本屆航展吸引了來自47個(gè)國家和地區(qū)超過890家企業(yè)參展，規(guī)?？涨埃蔀橐粓鋈蚝娇蘸教祛I(lǐng)域交流與合作的頂級盛會。這不僅是對中國航空市場的極大認(rèn)可，更是中國航空工業(yè)國際影響力不斷提升的直接體現(xiàn)。明星裝備殲-35A、紅-19地空導(dǎo)彈武器系統(tǒng)的首次亮相，無人機(jī)無人船演示區(qū)的開辟，以及國內(nèi)外飛行表演隊(duì)的同場共舞，都使得這次航展成為航空界的焦點(diǎn)。
中國空軍“雙20”同框。圖源：中新網(wǎng)
PART. 2 企業(yè)新聞
Company news
麥斯特人力集團(tuán)成功舉辦“8-11月員工生日會”
11月15日，麥斯特人力集團(tuán)在文山里公園為8-11月過生日的員工舉辦了溫馨的生日會?，F(xiàn)場設(shè)有指壓板、五子棋等趣味集體游戲，活動現(xiàn)場氣氛熱烈，壽星們積極參與，感受到了來自公司的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力。
麥斯特一直以來高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，始終以“合適就是人才”為核心價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，視全體員工為家人，倡導(dǎo)“主人翁精神”，提倡“家人文化”“朋友文化”提供各項(xiàng)福利保障，彰顯企業(yè)柔性與溫度。
PART. 3 每周薦讀
Weekly recommended reading
富有的習(xí)慣
推薦指數(shù) :★★★★★
“我們每天要做的事情決定了我們是誰，卓越不是行為，而是習(xí)慣。”——亞里士多德
《富有的習(xí)慣》由托馬斯·科里所著，他花了五年時(shí)間研究了177位自力更生的千萬富翁以及128位窮人的日常習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的日常習(xí)慣會透露出這個(gè)人在生活中能否獲得成功。
該書分為兩個(gè)部分，第一部分通過各行業(yè)幾個(gè)普通員工從貧窮到富有的代表性案例講述了富有的習(xí)慣的重要性與無限可能性；第二部分則系統(tǒng)分析了富有的習(xí)慣與貧窮的習(xí)慣，并給出了改變習(xí)慣和培養(yǎng)習(xí)慣的有效途徑。
一個(gè)人的習(xí)慣是可以改變和培養(yǎng)的，每個(gè)人都有機(jī)會成為千萬富翁，關(guān)鍵在于你是否愿意去養(yǎng)成富有的習(xí)慣。
精彩摘抄
“成功人士全都是致富思維的擁躉。他們總是為自己加油打氣，從不對自己妄加批評。他們總是給自己積極的自我暗示，每天都用正面肯定鼓勵(lì)自己，從而強(qiáng)化自己的態(tài)度，培養(yǎng)積極的心態(tài)。”
“對成功人士而言，擴(kuò)寬人脈是成功的先決條件。他們開發(fā)各種系統(tǒng)和工具幫助自己開拓人脈；他們尋找各種理由主動伸出橄欖枝，比如通過打電話、送賀卡或贈送禮物的方式送出生日祝?；虮硎咀ＹR；”“成功人士總是孜孜不倦地尋求拓寬人脈的方法。他們及時(shí)回復(fù)電話，想盡辦法提高自己人際關(guān)系的質(zhì)量。”“小結(jié)：成功人士每天都培養(yǎng)、維系并且改善自己的人際關(guān)系，而且花費(fèi)大量時(shí)間拓展人脈。”
PART. 4
一周人力資源資訊匯覽
Overview of Human Resources Industry Information
（一）
就業(yè)促進(jìn)
1、貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布貴州省2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知
主要內(nèi)容：
一、企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線確定為：6%。企業(yè)貨幣工資增長下線確定為：3%。
二、非國有企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線和勞動報(bào)酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步的要求，積極主動與工會或職工代表開展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)年度職工工資增長幅度和工資水平。
（來源：貴州省人社廳）
2、教育部關(guān)于做好2025屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知
主要內(nèi)容：
一、各地各高校要結(jié)合本區(qū)域發(fā)展實(shí)際，以科技發(fā)展、國家戰(zhàn)略需求為牽引，主動布局新興學(xué)科專業(yè)，擴(kuò)大急需緊缺學(xué)科專業(yè)布點(diǎn)，提高高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置對高質(zhì)量發(fā)展的響應(yīng)度，更好促進(jìn)供需適配。對就業(yè)質(zhì)量不高的專業(yè)實(shí)行紅黃牌提示制度，及時(shí)調(diào)整或更新升級已經(jīng)不適應(yīng)社會需要的學(xué)科專業(yè)。
二、各地各高校要積極配合相關(guān)部門，加力落實(shí)稅收優(yōu)惠、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，多措并舉激發(fā)經(jīng)營主體吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的積極性。
三、各地各高校要重點(diǎn)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等就業(yè)困難畢業(yè)生群體，建立幫扶臺賬，落實(shí)“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)幫扶要求，優(yōu)先提供指導(dǎo)咨詢、優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐。
四、要加強(qiáng)就業(yè)進(jìn)展監(jiān)測，認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)去向登記制度，分級開展就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)自查，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。
（來源：新華社）
（二）
人才培養(yǎng)
1、天津市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年度職稱評審監(jiān)管工作的通知
主要內(nèi)容：
2024年度職稱評審監(jiān)管工作充分運(yùn)用隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督導(dǎo)、質(zhì)量評估、專項(xiàng)整治等多種方式，有效利用申報(bào)信息審核、互聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)、大數(shù)據(jù)篩查等信息技術(shù)手段，通過現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對職稱評審全過程實(shí)施監(jiān)管。
（來源：天津市人社局）
2、重慶市人力資源和社會保障局 重慶市財(cái)政局關(guān)于申報(bào)2024年技工教育實(shí)訓(xùn)基地的通知
主要內(nèi)容：
申報(bào)技工院校應(yīng)達(dá)到規(guī)定的申報(bào)條件，對在招生、收費(fèi)、資助和財(cái)政補(bǔ)助資金管理等方面有違規(guī)違紀(jì)行為或因出現(xiàn)安全責(zé)任事故受到有關(guān)部門通報(bào)處理的，實(shí)行一票否決。
（來源：重慶市人社局）
3、湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)專家服務(wù)基層的若干措施》的通知
主要內(nèi)容：
研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校可以與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可給他人實(shí)施的，可以從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化或許可凈收入中提取不低于70%的比例用于科技人員獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
（來源：湖南省人社廳）
（三）
制度保障
1、天津市人力資源和社會保障局等四部門關(guān)于印發(fā)《天津市人才公寓認(rèn)定支持辦法》的通知
主要內(nèi)容：
人才公寓通過改造或改建存量房、租購商品房、新建公寓房等多種渠道籌集。人才公寓以只租不售、周轉(zhuǎn)使用、保障居住為原則，提供給人才使用，不予辦理常住戶口登記。
（來源：天津市人社局）
2、重慶市關(guān)于健全制度機(jī)制抓好工傷預(yù)防的通知
主要內(nèi)容：
一、在貫徹落實(shí)人社部相關(guān)部署安排的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定《工傷預(yù)防五年行動計(jì)劃（2021-2025年）》，并在每年制定出臺年度工傷預(yù)防工作實(shí)施方案，明確全市年度工傷預(yù)防工作任務(wù)。
二、針對危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山、機(jī)械制造、鐵路運(yùn)輸、鐵路施工等重點(diǎn)行業(yè)，分別制定工傷預(yù)防提升培訓(xùn)實(shí)施方案，確保培訓(xùn)工作有針對性，取得實(shí)際效果。
三、注重對工傷預(yù)防工作尤其是工傷預(yù)防項(xiàng)目的監(jiān)督管理。嚴(yán)格組織開展工傷預(yù)防項(xiàng)目總結(jié)評估，確保各個(gè)項(xiàng)目保質(zhì)保量如期完成并達(dá)到績效考核目標(biāo)。
（來源：重慶市人力資源社會保障局）
